天津招聘

职位描述：

1、本科及以上学历。

2、了解人力资源的各模块工作。熟练掌握晋升、绩效及员工关系模块；

3、具备较丰富的企业绩效管理和组织体系建立与推行的经验；

4、具备优秀的职业道德和职业操守，能承受高强度的工作压力；

5、思路敏捷，条理清晰，有很强的计划，组织，控制和任务跟进能力；

6、具有良好的沟通与协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

主要职责：

1、为大生产体系提供全方位HR管理支持，与大生产体系各部门负责人密切协作，协助大生产体系不断提升团队工作效能；

2、协助大生产体系各部门负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、负责为大生产体系各部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建；

4、负责建立大生产体系晋升通道与晋升标准，提出具体可实施的方案；

5、负责落实推进大生产体系绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

6、负责公司制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动在大生产体系各部门的落地与推动执行及企业文化在大生产体系各部门的宣导与传播；

7、负责执行大生产体系的招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效。

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长春金赛药业股份有限公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模***的基因工程制药企业和亚洲***的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国***的基因工程新药孵化基地，也是中国***“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊、赛增是中国基因重组人生长激素的***。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。
金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业。

公司荣誉
金赛产品上市，从全国不到10家医院的20多名医生处方生长激素，到全国有600多家医院，4800多名处方医生使用金赛的产品，金赛凭借独特的营销模式和企业的实力赢得了医生和患儿的信任。金赛药业销售业绩蒸蒸日上，产品销售至全国26个主要省、市、自治区，连续6年保持年均60%业绩高增长，堪称国内基因工程产业成功经营的典范。

      鉴于金赛药业在中国生物制药领域的领袖地位和杰出贡献，2007年7月，中国医药质量管理协会授予公司中国***“基因工程药物质量管理示范中心”的称号。2009年，中国医药质量管理协会授予金磊博士“医药质量管理者明星”荣誉称号。

金赛优势
领先的技术生产
质控***保证下的高品质产品
雄厚的产品研发实力和产品线
强大专业的营销网络和完善的客户服务体系

联系方式：
公司名称：长春金赛药业有限责任公司
公司地址：长春市高新区天河街72号
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