天津招聘

职位描述：
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6.协助制定公司人力资源整体战略规划；
7.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源员工关系、薪酬、绩效均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。 举报 分享

天津九鼎大成网络科技有限公司诚聘