天津招聘

职位描述：
管理SMO部门的人员、资料、系统和财务资源。保证研究中心管理服务部门员工获得必备的技能来开展各自的工作，确保其提供的服务符合标准操作规程、临床试验规范和监管法规，同时满足项目的质量、时限及预算的要求。
岗位职责
1.按照标准操作规程及规章制度管理员工。工作职责包括制定计划、分配工作、指导工作；评估表现、指导专业发展；奖惩员工；解决员工相互关系问题。审批人力资源事宜。
2.通过审核和面试候选人，进行新员工挑选和入职流程。结合人力资源部和培训计划，进行新员工入职培训。适时陪同员工到研究中心访视。
3.确保员工有正确的资料、系统访问权和培训，以保证工作任务的顺利完成。监督培训计划的实施、SOP审核以及辅导培训经验（如适用）。
4.确保根据员工的经验及其所接受的培训将其分配到相应的临床研究项目。
5.通过定期审查和评估工作成果，管理指派员工的临床工作质量。
6.发现质量风险和问题，制定合理的改善计划，以避免或纠正员工工作上的不足。
7. 通过对员工进行定期审核和报告管理团队概述的问题，确保员工工作达到既定的工作量和质量指标。
8.完成直线经理分配的其他任务。
知识、技能和能力要求
1. 深入了解临床研发和监管法规要求的相关知识。
2. 良好的领导能力，高效的培训和指导技能。
3. 熟练使用Word, Excel和PowerPoint微软办公软件。
4. 较强的书面和口头表达能力，优秀的演讲技能。
5. 英语口语流畅，书面表达能力良好。
6. 良好的策划、组织、解决问题的能力。
7. 有效的时间管理技能和管理优先级冲突事情的能力。
8. 能独立完成任务，根据优先级选择重点，寻找资源，能解决问题，适应在团队中工作。
9. 能够严格保密。 举报 分享

长春金赛药业股份有限公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模***的基因工程制药企业和亚洲***的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国***的基因工程新药孵化基地，也是中国***“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊、赛增是中国基因重组人生长激素的***。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。
金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业。

公司荣誉
金赛产品上市，从全国不到10家医院的20多名医生处方生长激素，到全国有600多家医院，4800多名处方医生使用金赛的产品，金赛凭借独特的营销模式和企业的实力赢得了医生和患儿的信任。金赛药业销售业绩蒸蒸日上，产品销售至全国26个主要省、市、自治区，连续6年保持年均60%业绩高增长，堪称国内基因工程产业成功经营的典范。

      鉴于金赛药业在中国生物制药领域的领袖地位和杰出贡献，2007年7月，中国医药质量管理协会授予公司中国***“基因工程药物质量管理示范中心”的称号。2009年，中国医药质量管理协会授予金磊博士“医药质量管理者明星”荣誉称号。

金赛优势
领先的技术生产
质控***保证下的高品质产品
雄厚的产品研发实力和产品线
强大专业的营销网络和完善的客户服务体系

联系方式：
公司名称：长春金赛药业有限责任公司
公司地址：长春市高新区天河街72号
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