天津招聘

职位描述：
1、适时地参与公司重大经营决策，提供政策法律依据，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；
2、根据公司发展需要，协助或参与公司重要规章制度及流程的制定和修改，建立健全各项规章制度；
3、适时地参与公司合同及相关的业务谈判，准备或审核谈判的各类法律文件；
4、草拟、审查、修改或指导各部门起草、修改公司对外签署的合同及各类法律文件，使之在符合中国现行法律规定的前提下，充分保障公司合法权益，并对合同履行过程中出现的问题及时提出法律处理意见和建议；
5、参与处理和解决公司经营过程中发生的各类纠纷；独自或者协助外聘律师处理公司已发生的劳动仲裁案件或者诉讼案件；
6、当公司名誉、商誉权受到侵害或政府机关给予我司不公正的处罚时，通过法律途径或行政、司法程序维护公司权益；
7、对在签约过程中、履行生效合同过程中因对方的过错行为或违约行为给我司造成损失的，通过法律途径维护公司权益；
9、做好公司各类合同的整理、归档、保管工作，完善合同借阅手续，确保合同管理规范有序；
10、及时解答各部门员工在工作中提出的各类法律咨询，提供法律建议或相关法律依据，供领导及部门员工参考；
11、通过不同方式对公司员工进行与工作相关的法律培训；
12、负责外聘律师及法律顾问的聘请、联络与工作沟通；
13、完成领导交办的其他工作。
要求：
1、全日制统招本科以上学历，法律相关专业；
2、三年以上制造业相关工作经验；
3、能够独立处理劳资纠纷相关法律事务及合同审核等工作；
4、具备良好的职业操守、责任心和协调能力。 举报 分享

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