天津招聘

职位描述：
岗位职责

1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制；
3. 制定招聘计划并分解实施；
4. 候选人的筛选与配合用人部门经理对候选人的复试，甄选、录用等工作；
5. 编制集团总部招聘进度月报表，对子公司的月度招聘工作进行跟踪与了解。；
6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析；
7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。
任职资格

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业；
2、2年以上中型医药器械企业相关招聘管理经验；
3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
4. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
5、优秀的表达能力、沟通能力、协调能力、规划能力，思维敏捷；
6、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
7、熟练操作计算机办公应用。 举报 分享

加加林是一家集医疗器械、药品销售服务、医药电子商务、网站开发与建设于一体的专业化管理团队。公司成立于2005年，总部位于中国最年轻的直辖市、美丽的山城---重庆。总部下辖有重庆加加林医疗器械连锁有限公司（西南）、沈阳加加林医疗器械有限公司（东北）、上海佳加林医疗器械有限公司（华东）、重庆加加林医疗器械连锁有限公司广东办事处（华南），业务范围覆盖全国多数省市。
围绕“一个专注，两个尊敬”（即专注于医疗器械行业；把加加林企业打造成为受人尊敬的公司之一；把加加林团队锻造成为受人尊敬的团队之一。）的企业愿景，公司自成立以来一直秉承以“诚信、团结、创新、赢利、责任”为核心价值观。坚持以市场为导向，以人才为纽带，以资本为后盾，以品牌为龙头，以服务为准绳，以质量为尊严，以策划、实施、反馈、修正为保障，发挥整体优势，实现综合目标。在共同的企业文化和价值观体系构架的基础上，打造主业突出、产业多元、顾客至上、员工用心、管理规范的现代企业。将加加林发展成为国内一流、国际知名的企业团队，竭诚为医疗事业、为人类健康奉献精尖、高品质的产品。
    我们愿在“正直尊重、坚韧宽容、超越自我、追求卓越”的团队精神指导下，与各界朋友共创美好明天。