天津招聘

职位描述：

主要工作内容

1、制定行动计划以驱动商店销售，并完成年度销售指标。

2、保持商店的的服务标准，并保证标准在商店的实施，提高顾客满意度。

3、执行库存管理政策，达成库存周转和库存值的指标。

4、提高员工的销售服务能力，培训和发展团队成员。

5、通过设立KPI，对促销员进行管理。

资格要求

1、大专或以上学历

2、三年以上大型商超营运相关管理经验，管理过100人以上的团队，具备一定的数学和统计学知识。

3、良好的沟通,计划和组织协调能力；良好的市场意识和商业分析能力。

4、工作主动，有强烈的责任感。良好的顾客服务意识。

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