天津招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责营运部门招聘、绩效考核、员工关系等HRBP工作；

2、负责零售人员各项人事异动手续及劳动合同、社保等业务；

3、核算零售人员薪资；

4、协助制定并组织公司员工活动；

5、执行公司人力资源管理的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、协助营运部门行政管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，四年以上人事工作经验，一年以上服装公司零售人事相关经验；

2、熟练使用各种办公软件，熟悉国家劳动人事法规政策，能实际操作运用；

3、性格外向开朗，工作积极进取、细心负责，抗压力、执行力强。

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