天津招聘

职位描述：
任职资格
知识及技能：
1、熟悉人力资源管理工作流程，熟悉绩效管理各种工具及方法，了解员工职业生涯规划设计，了解各类劳动法律法规；
2、熟练使用办公软件，熟练制作各种文档、表格。
个人素质：
1、认同公司的企业文化，具有良好的职业道德与操守；
2、具有较强的计划与执行能力、沟通与表达能力；善于分析和处理问题。
岗位职责
人事工作：
1、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，制作并发送人事月报表；
3、负责员工劳动合同、雇佣合同的签订及解除工作；
4、负责办理员工保险及住房公积金业务并制作月度相关报表；
5、负责试用期员工的沟通、跟踪及反馈；
6、执行＜考勤管理制度＞，负责员工考勤的监督、统计、汇总、制表工作；
7、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
8、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果
9、负责核定岗位的工资标准，核算每月员工的工资
行政工作：
1、负责公司各类证件年审工作
2、负责办公用品、工作服等物品的统计及采购
3、负责部门内勤工作
4、负责统计员工就餐情况，制作员工就餐报表
5、完成领导交办的其他工作 举报 分享

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