天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；、
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。

任职条件：
1、人力资源相关专业等本科以上学历。
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力，较强的的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、人力资源管理理论基础扎实； 熟悉国家相关法律法规； 举报 分享

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