天津招聘

职位描述：
职位描述（Job Descriptions)：
1.Design and develop the reports to meet the users’ requirements, then improve the work efficiency in their department.
为需求用户设计和开发报表，满足用户的要求以便能提高其部门的工作效率；
2.Support the consultant company to implement SAP HR and others to make sure the transferring from Kingdee and old ERP system to SAP HR. All the function run smoothly.
支持SAP顾问公司实施HR及其他模块，保证上线无缝衔接，从原来的HR系统（金蝶）或者原有ERP系统成功过渡到SAP，所有的功能可以正常使用；
3.Responsibilities in the SAP system daily support, trouble-shooting to make sure the system running reliably.
负责项目实施运维过程中SAP系统日常维护、故障处理，确保系统的稳定可靠。
4.Finding out the requirements of users and optimize the workflows, then design it in OA platform and develop the reports to meet the requirements.
通过调研业务部门需求，梳理出优化后的Workflow，并且在OA软件中设计实现，同时还要设计出满足用户需求的报表；
5.The information platform， Confluence，and the shared files system support and maintenance, timely solve the problems
信息交流平台Confluence，以及文件共享平台ShareFile 的支持与维护，及时快速地解答用户提出的问题；
6.As the connector design the reports, software requirements analysis, general design, detailed design, testing, implement with the third software company.
作为公司业务部门的窗口与第三方软件公司制定可行性报告，软件需求分析，软件概要设计，详细设计，测试，软件上线等外包软件的工作；

职位要求(Job Requirements)：

1.掌握一门开发语言，并且有开发过一个系统的成功经验，如JAVA，精通一种报表开发工具，例如Crystal Report；
2.至少两到三个完整的SAP的一个模块成功实施项目经验，如HR，FI，CO，SD，MM，等；熟悉SAP模块的设计﹑配置和测试；
3.至少三到五年SAP用户维护支持经验；
4.大型制造业IT部门软件维护工作5年以上工作经验；
5.有很强的学习能力，创新思维，结果为导向的帮助用户解决问题；具有敏锐的分析能力和快速准确地处理问题的能力；
6.沟通能力强，能及时跟本地用户以及德国同事进行协调，并且给出反馈；
7.抗压能力强，可以适应多任务处理工作环境；工作积极主动，能提供满足用户需求的解决方案；
8.极好的交流能力，包括中文及英文. 能与德国同事进行交流；英语四级以上； 举报 分享

WAGO•德国

WAGO公司是德国知名公司，创建于1951年，总部坐落在德国明登市，专门设计和生产由其创的“笼式弹簧夹持”技术（CAGECLAMP）为特征的接线端子和连接器。现今，WAGO已经成为世界范围内弹簧连接技术领域的领军者，在连接技术以及自动化技术领域居于全球领先地位。WAGO的产品被应用于许多领域，包括：工业、汽车制造业、过程技术领域、建筑技术领域以及其它很多技术要求较高的行业。WAGO在全球拥有33个子公司、9个生产基地及约6300名员工，具备为用户提供出色的技术支持及售后服务保障的能力。

 
WAGO•中国

万可电子（天津）有限公司是德国WAGO公司在中国的独资子公司，成立于1997年，总部坐落在天津武清开发区，先后共兴建了三期现代化德式厂房，工厂注塑车间、冲床车间、模具车间及组装车间使用先进的德国、瑞士机器，具备高效的生产能力。同时，在中国北京、上海、广州、西安、成都、武汉、长沙、沈阳等城市设有销售分公司和办事处，在全国各地拥有多家销售代理商，建立了完善的销售与技术支持服务网络。目前中国公司共有员工1300余人，公司深知人才的重要性，在专注业务发展的同时，非常重视为员工创造展示的平台，给所有员工以足够的学习和发挥空间，为有潜质、技术精的员工提供各种展现个人才干的机会，公司常年派遣优秀员工远赴德国进行培训和交流。