天津招聘

职位描述：
1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.了解掌握各部门的用人需求；
3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4.管理、开发招聘渠道；
5.维护人才储备库。
任职资格
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.一年以上相关工作经验，有校招或销售型公司招聘经验；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，沟通能力强，能承受较强的工作压力；
5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6.在活动组织，企业宣传、校园培训方面有特长者优先。

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