天津招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、人力资源规划
根据公司战略任务做好公司年度人力资源规划；每年组织拟定公司组织架构及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及组织编写岗位说明书并搭建公司的岗位任职资格体系；
2、招聘与配置（重项任务）
A、根据公司人员类别以及需求情况， 规划建立有效的招聘渠道/招聘费用控制， 并确保渠道的有效性；
B、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
C、根据对内外环境的动态了解适时提出公司人才吸引策略调整建议；
3、绩效管理
每年根据公司整体规划建立并完善有效的绩效体系并组织进行有效的实施；实时监控绩效考核的有效性以及绩效考核下员工情绪管理，结合运行的情况阶段性调整公司绩效考核体系指标；
4、薪酬、福利管理
A、每年度根据公司战略规划，确定薪酬结构，以合理的方式进行薪酬改革，确保整体的稳定性；
B、根据公司运营规划，做好整个公司薪酬人力成本、社会保险成本的合规合理控制
5、培训管理
A、每年根据公司员工及公司发展现状， 建立培训体系；
B、每年度对员工职业生涯发展进行统筹规划，根据公司实际情况进行调整并有效传达；
6、员工关系与企业文化管理
A、组织策划员工关系管理体系并制定公司后备人才储备计划并组织实施；
B、每年规划企业文化建设推动策略的规划执行；

二、任职资格
1、全日制本科学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。
2、6年以上人力资源从业经验，3年以上大中型制造企业人力资源主管以上管理经验。
3、擅长人力资源六大模块实操经验，尤其注重招聘完成、薪酬绩效改进。人力资源成本控制，精通组织架构流程设计，控制人资成本预算达成。
三、联系方式
李老师：18053435946 工作地址： 山东省德州市经济开发区 晶华路北首 利尔康路1号 举报 分享

我公司坐落于德州经济开发区利尔康路，是以消毒及消毒相关产业为主的专业化消毒产品制造商，也是国内较早的医院感染控制系统解决方案的制造商。
公司始建于二十世纪九十年代初，目前拥有三家全资子公司﹑两大生产基地以及一个独立研发中心。公司所有的关键设备及重要基础原材料均由国际和国内知名供应商提供，现有产品共九大系列一百多个品种，并取得了中国官方批准的产品许可批件及国家、省级权威检测机构的认证。
 科学和技术的不断创新使利尔康的产品始终走在时代的前沿。在中国，利尔康的产品已广泛应用于医疗卫生领域，并进入污水处理﹑食品﹑饮用水生产行业及日化﹑洗涤领域。
 公司销售网络遍及全国，并有部分产品出口东南亚﹑中亚及非洲地区。企业通过为社会提供高品质产品获得了良好的发展，同时带动国内整个产品走出了一条以技术为支撑的品牌化创新发展之路。
     “海纳百川﹑有容乃大”，利尔康人将以比大海还要宽广的胸怀融汇中西科技精髓﹑广纳海内外优秀人才，始终以“致力消毒产业﹑关爱国民健康”为己任，为中国“消毒”这一关系国计民生的重要产业贡献力量！
公司的经营理念是“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，公司的用人原则是“合适就是人才，各尽所能，按能分配”。