天津招聘

职位描述：
Education教育

- Bachelor Degree in mechanical engineering or electrical engineering or equivalent/above.
机械工程或电气工程专业学士学位或相当学历/以上学历

3.0.2 Knowledge / Skills知识和技能
- Good knowledge on mechanical and electrical application.
良好的机械及电气应用知识
- Strategic thinking on formulating plan and targets achievement, and strong leadership and team facilitation.
在制定计划和完成目标过程中具有战略思维并且有很强的领导力和团队辅导能力
- Good negotiation skills.
良好的谈判技巧
- Good command of both written and spoken English and Mandarin.
在普通话和英语方面具有良好的书面和口语表达能力
- Strong networking skills with culture awareness.
强大的文化意识及人际关系技能
- Excellent analytical and problem solving skills, excellent organizational management and work well under great pressure.
卓越的分析及解决问题能力，卓越的组织管理和高压力工作能力
3.0.3 Specific Experience特殊经验
- At least 5 years work experience of relevant company in industrial sales, preferably in electric power industrial sales field.
在工业销售方面至少有5年相关销售经验，特别是电力行业销售领域的相关经验
4.0 KEY RESPONSIBILITIES主要责任
- Effectively establish and execute regional sales/market targets and strategies, evaluate teams' sales strategies on existing/potential customers and key accounts.
有效地建立和执行区域销售/市场目标，评估现存/潜在客户和大客户的团队销售战略
- Exchange updated information with domestic/foreign counter parts, and builds the networking to solicit support as needed.
与国内/国外相关人员交换更新信息并且建立人际网络以适应需要时使用
- Maintain and develop cooperation with customers, internal teams and manufacture units, meet customers' senior management to solve serious issues.
与客户、内部团队和工厂保持和发展合作关系，管理与客户的高层管理团队之间的关系以期解决重要的问题
- Manage the customer complaint and work with relevant internal teams to solve it.
处理客户投诉并且与相关内部团队共同解决问题
- Evaluate the key projects and implement the projects management with project management tool.
评估主要项目并且使用项目管理工具实施项目管理
- Estimate potential risk of the region, plan and execute to prevent and settle crisis.
评估区域内潜在风险，通过计划和实施来预防和解决危机
- To manage payment and A/R on the basis of report distributed by commercial team so as to ensure the achievement of sales avenue
在商务团队发布的相关报告的基础上管理货款及A/R确保销售收入的实现
- Managers assign other temporary work.
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品牌历史

申克集团（Schenck Process GmbH）创办于1881年，总部位于德国达姆斯达特（Darmstadt），具有一百多年的悠久历史，在中国、澳大利亚、美国、加拿大、巴西、日本、南非、印度等33个国家设有办事处和子公司。

申克集团拥有130年的工业产品制造经验，在这100多年时间里，申克一直沿用CSD的品牌标志 。其产品和解决方案广泛应用于称重，给料，筛分，自动控制等领域，并凭借先进的设计，出众的创新能力和一贯奉行的高质量标准，受到了各行业客户的认可。

申克与中国的合作可以追溯到1982年，当时申克公司向中国提供***批振动筛。2001年开始申克集团大规模进军中国市场，于2002年建立全资子公司申克（天津）工业技术有限公司，并在北京、西安、太原、徐州、鄂尔多斯设立分支机构。

目前申克在中国设有矿业，重工，轻工，电力和运输自动化五大事业部及设计团队和售后服务中心，并在天津西青经济开发区设立生产基地，其产品和服务涉及煤炭、钢铁、有色、矿山、水泥、化工、食品、电力、运输自动化等行业，涡轮机制造业，航空航天业，贸易结算等领域。