天津招聘

职位描述：
岗位职责：
一、推进组织建设和人力资源规划：正确领会公司各项业务战略和总体战略，制定并落实组织建设和人力资源规划方面的具体举措，为企业战略落地提供组织保障和人才保障；
二、优化绩效管理和激励机制：建立“横向协同、纵向支撑”的绩效管理体系以牵引战略执行和战略协同，建立多层次、全覆盖的激励机制，包括正激励、负激励和精神激励；
三、 提升高管领导力：以BP理念为牵引，协助各职能高管提升领导力，从人力资源角度给予及时、有效的支撑；
四、提升员工胜任力：与各职能高管人员密切沟通，基于业务发展需要，有针对性地开展一系列工作，以提升员工胜任力，直接支撑员工绩效提升，从而推动组织绩效实现；
五、优化薪酬福利管理：建立并优化集团战略性薪酬体系；
六、优化招聘与配置管理：制定并优化招聘管理流程、方法以及面试官认证，参与关键岗位人员招聘过程，负责人员任免、调动管理；
七、员工关系：领导员工劳动关系事物管理，组织员工社会保险管理、费用收缴、支付及相关手续的办理等工作；
八、培训与发展：构建集团培训与发展体系，促进人才梯队建设；
九、企业文化建设：推动企业文化落实执行。

岗位要求：
一、10年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上大中型企业人力资源总监工作经验；
二、知识：掌握人力资源管理专业知识，熟悉相关政策法规；熟悉企业战略制定方法；
三、技能/经验：精通组织建设和人力资源规划，熟悉各人力资源模块；优秀的领导能力和组织计划能力；
四、基本素质：具有强烈的客户意识和服务意识，良好的组织协调能力和沟通表达能力。 举报 分享

廿一客食品有限公司（*********************），是一家高速发展的、专业从事高端食品研发、生产、配送、销售的B2C电子商务企业。
2004年5月成立于北京，先后在北京、上海设立工厂，并积极发展高端食品市场。作为高端食品的***B2C企业，廿一客采用网上销售、中央工厂统一订单生产、自营冷链物流配送体系的电子商务模式。
廿一客目前拥有“21cake”、“举实”产品品牌。在北京、上海电子商务蛋糕领域市场占有率***，市场份额远远超过同类型其他企业。

多年来，“21cake”被大众点评网连续评为“最具人气面包甜点TOP10”，并稳居大众点评网“口味***”军团。 2010年4月21日，廿一客作为被业界看好的烘焙行业的B2C领军企业，吸引联想投资公司进行投资，并与之建立战略合作关系。
联想投资不仅参与公司战略策划，还在廿一客电子商务整体建设上提供了支持和帮助。在电子商务高速成长的今天，廿一客充分利用电子商务的优势，注重提供高品质产品、关注用户体验，强调品牌和口碑传播，成为B2C电子商务行业成长典范。

 廿一客以中高端白领阶层为核心客户群体，目前在北京、上海已经拥有超过800万客户。