天津招聘

职位描述：
人事专员招聘培训文化方向
1、负责公司的内外部招聘；
2、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；
3、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
4、负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。
5、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
6、负责新员工入职培训；
7、负责各项培训的组织工作；
8、负责公司文化、培训活动的文案宣传及组织；
9、领导交代的其他工作。
 

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业，两年以上相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训两大模块，熟练使用EXCEL，WORD、PPT等办公软件操作。
3、良好的文案撰写能力，熟练拟定各类宣传方案、招聘信息、宣传资料。
4、熟悉各类招聘渠道，有相关招聘资源者优先。
5、较强的执行力，良好沟通协调、人际处理能力。 举报 分享

        欧派，中国橱柜工业的开创者和领军品牌，亚洲规模***的橱柜生产商，是中国“厨房革命”的倡导者、现代橱柜的领潮人。载誉二十二年，以138.26亿元的品牌价值入围“中国最有价值品牌500强”，并荣获“中国橱柜行业标志性品牌”。以整体厨房为旗舰，厨房电器、整体衣柜、整体卫浴、现代木门、墙饰、家居配套等为舰群的舰队正开启“大家居”战略的新时代！

        天津欧派成立于2004年，业务辐射天津市内各区、四郊五县，门店数量近40家。天津欧派响应集团总部战略发展，2015年起打造天津欧派大家居体验馆，落户西青工业区，占地50 亩，建筑面积 30000 ㎡。以产品为核心，提供设计、工程和售后的一体化延伸服务。实现了从产品经营者到一体化家居解决方案提供者的转变，向消费者提供家居设计方案、高品质的家居产品配置和人性化的家居综合服务。

        多年来，公司始终坚信人才是我们最宝贵的财富。秉承“公平、关爱、诚信、严谨”的企业理念，为员工提供广阔的职业发展空间，让加入我们的每一位员工开心工作，共同分享，感受有家有爱的品牌文化。

        未来，欧派大家居将引发家居行业的“第二次革命”。我们期待与你一起见证！