天津招聘

职位描述：
一、主要工作职责
1、建立并完善公司员工关系政策、制度及体系、流程；
2、劳资关系管理（含超龄员工管理）、及突发异常情况处理；
3、公司纪律管理与稽查；
4、员工工伤申报及协调处理； 
5、员工沟通与帮扶服务平台建设与管理；
6、文康活动组织与企业文化建设；
7、党工团建设与管理；
8、协助其他模块的工作开展。

二、任职资格
1、统招二本学历，人力资源或管理类相关专业；
2、了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论；
3、熟练掌握劳动关系相关法律工具的使用，并具备较强的风险规避技术与能力；
4、熟悉劳资关系，有劳资关系管理经验者优先。
5、踏实诚恳，积极勤奋，责任心强。 举报 分享

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