天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责整体研究、策划、设计和完善公司的互联网产品；
2、负责公司互联网产品的策略制定、实施及产品生命周期管理，负责产品调研、产品策划、产品发布，协调内外部资源推动项目开发上线；
3、综合各部门的产品需求和公司现有的技术平台，撰写产品需求书，详细阐述产品功能和操作流程；
4、平台创新业务研究，完成相关市场、产品的可行性分析报告，进行持续的数据分析，把握用户需求，对产品优化创新迭代；
5、协调产品经理团队开展工作，对产品的各项运营指标负责；
6、负责产品部日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效考核等团队管理工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，6年以上大型互联网公司的产品经理任职经验，3年以上团队管理经验；
2、 有产品部门规划、产品架构整合等相关的互联网工作经验；
3、 具有丰富的项目管理经验，并且有成功的案例，具有较强的产品运营思路；
4、 性格开朗、积极，具备成熟的管理方法和手段、充满激情，较好的跨部门协调沟通能力和团队协作意识；
5、 具备很高的商业敏感度，深刻的洞察力，较强的独立思考能力和判断力，懂得把握市场机会，开发新产品；
6、对于技术有一定的敏感性，计算机、数学相关专业毕业优先；有大数据相关项目或需求管理，质量管理经验优先。
7、用户需求把握精准，良好的用户体验感知， 产品设计具备前瞻性，良好的逻辑思维，能以创业精神参与设计，较强的抗压能力，具备极高的责任感；
8、有BAT等知名互联网企业产品总监经验者优先； 举报 分享

       广州合摩计算机科技有限公司（以下简称合摩科技），成立于2014年。
合摩科技下设爱员工、云易税、爱收入、个税师爷到、花财有道、斌霖科技、小善科技7大业务板块，致力于为自由职业者就业创业、残疾人、退伍军人及军嫂就业提解决方案、系统管理、应用开发、数据融合、合规保障等专业化的综合服务，助力提高社会资源利用效率，便利人民群众尤其是就业困难人群的生活，践行精准扶贫及拥军助残。

在共享经济国家战略的指引下，合摩科技秉承”以科技打破继承性不公“的企业使命，以“打造最后一公里的共享人力服务供应链“为愿景，以“正直、协作、利他”为核心价值观，打造“合规、降本、加密、共享、聚合”的一站式共享人力服务聚合供应链，致力于成为国内领先的共享人力服务生态开拓者。

自成立至今，合摩科技已签约数百家企业客户，服务个人用户逾千万，成功与多地地方政府达成深度战略合作。目前，公司已获得知名天使投资人蔡东青、王刚及广发信德、北极光创投、中国风险投资、启赋资本、松禾资本、国信国投等众多知名投资机构青睐，并荣获广东省高新技术企业、创业邦创新中国春季峰会“优秀企业”、证券时报中国创业企业新苗榜100强、2019“中国人力资源价值品牌Top100”等众多荣誉，业务模式和社会价值深受各界认可。

公司福利：
1.薪酬待遇
基本工资：为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，每年会做行业薪酬调研并根据行业市场变化情况来调整公司的薪酬策略。此外，公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整；
年度绩效奖金：根据公司政策和个人的年度绩效考核结果确定；
专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立了其他专项奖励，如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。

2.福利体系
五险一金：员工入职后，公司为每位员工购买基本社会保险及住房公积金；
带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，自入职之日起，每位员工可以享受5-15天的带薪年假；
带薪病假：自入职之日起，员工每年可享有12天的带薪病假；
员工俱乐部：公司设有运动基金，员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、篮球、跑步等，不定期进行短途旅行；
其他福利：结婚慰问金、生育慰问金、节日礼品、生日贺礼、年度体检等。

3、职业发展
条条道路通罗马，我们有完善的双通道员工职业发展体系！
全面的职业通道，无限上升的发展空间，在技术、策划、管理各方面的全面进步！做你想做的事情，充满挑战性和创造性的项目！
专业发展路线：基层员工-骨干精英-专家-高级专家-资深业务专家
管理发展路线：基层员工-骨干精英-基层管理者-中层管理者-高层管理者

4、培训体系
（1）新人培训
部门业务培训：通过精炼版本的部门业务内容培训，让新伙伴来到公司不迷茫；
新人入职培训：面向当月入职的新人举行在职系列培训，包含公司介绍、 行业发展、公司产品、职业发展、经验分享、团队共创展示等内容；
新人导师制度：一对一导师制度，每位新伙伴入职3天内配备一名专属导师，悉心指导。

（2）岗位专业培训
用于提升全体伙伴岗位专业能力，打造行业专家。包括但不限于产品纷享汇、技术交流会、职能系列培训课程、核心员工训练营、后备干部训练营等。