天津招聘

职位描述：
1. 负责处理所事业部的员工关系事宜：包括离职管理，招退工管理、劳动合同签订、续签等事宜；
2. 负责人事信息档案维护，系统管理，各项数据统计及其他人事实务操作；
3. 负责相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作，协助处理公司内部的劳动争议、纠纷；
4. 积极维护良好的企业文化氛围，完成领导交办的其他工作；
5.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力； 举报 分享

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