天津招聘

岗位职责：

1、销售计划：
①带领团队完成厂家提车和销售车辆的计划目标
②完成集团公司下达的销售目标（数量和利润）
③分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘
④建立客户开发和客户关怀
2、销售人员管理：
①根据业务实际需要编制人员需求计划，参与人员甄选
②建立销售激励机制，核算销售人员的绩效佣金
③负责对销售人员的培训和培养
3、销售组织和管理
①系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系数据，及时进行销售分析、制定销售策略
②为新车销售和二手车销售提供定价的市场信息和指导准则
③及时掌握新车的市场销售价格，并及时将各类车型市场销售价格信息报集团公司
④负责车辆及展厅的管理
⑤处理客户投诉及突发事件
⑥监督销售业务流程规范实施
4、销售监督：
①持续监督销售数量和销售毛利（日报）
②监督销售领域的相同品牌的经销商业绩对数据


岗位要求：

1、全日制大专及以上学历
2、五年以上汽车销售经验，且两年以上同档次品牌汽车4S店销售管理工作经验；
3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力
4、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力
6、基本较强的冲突处理能力和抗压能力
7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。


(汽车品牌侧重于BMW-MINI)

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