天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业发展、人才开发的需要，建立企业员工培训管理制度、工作流程等；
2、依据企业发展战略目标，汇编企业整体培训计划；
3、年度培训预算、计划制修订的初审；
4、掌握培训机构和培训师的信息，选择培训师资，按计划安排各项培训工作，并与之保持良好关系，确保培训工作能够顺利、有效进行；
5、监控各项培训工作过程，与相关部门配合做好学员的接待、活动开展等工作；
6、负责培训所需教材的开发管理；
7、负责培训资料的印制、发放管理及培训教学设备管理；
8、对培训效果进行测评，编制培训效果评估报告；
9、根据公司的业务需求，组织员工进行内、外部培训。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，精通英语；
2、5年以上人力资源培训相关工作经验，3年以上管理经验；
3、持人力资源从业资格证；
4、领导能力、良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
5、办事严谨、细致、沉稳、善言辞，为人诚信、正直。 举报 分享

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