天津招聘

职位描述：
岗位职责

1、参与制定公司绩效考核制度；

2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；

3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；

4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

5、安排汇总和分析各岗位绩效考核结果；

6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。



任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上绩效管理，有互联网行业绩效从业经历优先；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。 举报 分享

国通石油储油卡科技有限公司成立于2010年，是由国家工商局登记许可成立，经营范围包括：储油卡方式进行成品油零售，成品油储油卡的发行与推广，非油产品销售，汽车销售等。国通石油以其不需要依托加油站，通过储油卡方式进行成品油零售销售的模式，实现了从0到1的突破，开创了成品油零售行业的新格局。”