天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司各部门人员招聘，通过各渠道发布招聘信息，执行招聘流程；
2.协助人事经理进行各部门绩效考核标准、流程制定；
3.完成月度、季度、年度报表工作；
4.负责员工的社保及公积金计算、缴纳、退保等事宜；
5.员工入职、转正、调动、离职等流程的办理；
6.员工人事信息管理与员工档案的维护；
7.完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、全日制本科学历，人力资源或相关专业，30岁以下，***，有文体特长；
2、1-2年人事工作经验，熟悉国家劳动法规；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。 举报 分享

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