天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制订招聘计划，开展招聘工作，确保完成规定的招聘任务；
2、 制订培训计划，组织内部专业培训，并负责新员工的入职培训；
3、 办理员工入职、转正等各项人事变动手续；
4、 进行公司企业文化建设、组织团队建设活动；
5、 修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、 办公环境整理与维护；
7、 上级分配的其他工作。

任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 一年以上招聘工作经验，熟悉中高端人才寻访者优先；
3、 较强的人际交往能力及沟通能力，职业素养好；
4、 具备良好的职业道德和职业素养，勤奋、敬业；
5、 有较强的责任心和团队合作精神，能承受较大工作压力。
 
 
RCC崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营，向每个员工提供良好的办公环境、合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。

工作时间：周一至周五（按照国家规定节假日休息）

福利待遇：双休、中餐补助、服装补助、五险一金、年终奖、全勤奖、健康体检、带薪年假、福利病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、商业保险、忠诚员工奖、过年过节礼品、日常工作中提供咖啡、红茶、绿茶免费供应等相关福利。 举报 分享

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