天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、人力资源管理、管理相关专业；
3、2年以上工业、生产制造业、涂料行业、建材行业等相关行业的招聘经验；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、较高的敏感度及一定的判断能力；
7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识； 举报 分享

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