天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主导地区员工沟通工作的开展及机制建设。
2、处理内部员工诉求并搭建内部管理体系。
3、处理员工冲突，解决员工突发事件和劳动纠纷。
4、管理员工考勤、档案，并对考勤数据进行整理分析。
5、协助员工关系负责人推动公司各项制度、政策、措施的具体落实，促进员工关系、员工事务管理的规范化水平，提升员工满意度。
任职要求：
1、35周岁以下，本科或以上学历，人力资源、社会学、法律、管理类相关专业。
2、1年以上大型企业员工关系工作经验，具有物流行业人力资源工作经验优先。
3、熟悉相关劳动法律法规及人力资源管理的各项规章制度。
4、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件，英语四级，能够进行简单的读、写。
5、形象阳光、性格开朗、具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力。
6、熟练掌握驾驶技术，实际驾龄一年以上。
福利待遇：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利及畅通的晋升发展空间等。
以上要求条件优秀者可适当放宽，具体***，联系人田先生，电话：15692266405。
工作地址
天津市河北区中山北路鼎盛大厦5层 举报 分享

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