天津招聘

职位描述：
核心职责
1. 根据人员规划与招聘策略，负责社会招聘及校园招聘的计划与实施，达成招聘目标；
2. 负责招聘渠道建设、拓展、监测、评估，持续优化提高有效简历的储备量；
3. 负责招聘需求梳理、简历挖掘、人才猎取，持续提高候选人推荐质量以及offer转化率。
4. 负责新员工试用期管理，促进融合与二次甄选，保障人才引进的有效性和稳定性。
5. 定期对招聘工作进行复盘，不断提高招聘效率与质量。
任职条件
1. 本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2. 熟练掌握简历挖掘、面试邀约、初试甄选技能，深刻理解招聘与业务以及其他模块的关系；
3. 具备优秀的统筹规划与执行能力，强烈的责任心及自我驱动力。 举报 分享

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