天津招聘

职位描述：

销售底薪4000+75%提成五险。
1、优越的薪酬
无责任高底薪(4000-6000) + 高额提成（30-75%）+带薪年假+全套保险（社保+商保） = 全公司近80000名置业专家平均月薪8000元以上。
2、快速的公平晋升的平台
置业顾问--门店经理--区域经理—营销总监--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，400名区域经理、26名大区总监，27名城市总经理。
2016年1500名店经理虚位以待！
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。新人训—在职经纪人能
力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2016年我们会将温暖延续
5、科技链家
移动link销售系统(Home Book) 、掌上链家客户端、针对业主定制的房屋销售价值报告(Selling Report)、钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/Home Map)、开放看房日/集体看房(Open House)、做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。
岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
招聘要求 ：
1、年龄男20-30周岁，女20-30周岁;
2、学历大专及以上;
3、工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳；
4、招聘实习生，底薪2500+高提成75%
做置换，平均2个月可卖1.5套房，每套成交额200万—400万，可拿佣金6万—12万，所以每月收入均在8000以上。

科技链家 只等你来——链家地产诚招销售管培生
当你看到路边各种房源人字板，也许，你会觉得科技这个词与房地产经纪行业没有任何的关系，但其实，在房地产经纪发达国家科技早已经应用这个行业。在中国的房地产经纪行业，在致力于不断提升消费者服务体验的道路上，链家应用科技为消费者在不同层面提供了专属服务，开启智慧营销时代。

5、销售代表/应届实习生/五险一金
如果，你不满足现状，想寻找一份高回报有挑战的新职业；
如果，你已经在行业中奋战多年，现在却止步不前；
如果，你是这个行业的新手，却把你的工作做成了体力劳动；
如果，你刚刚来到天津，这里的一切对你还很陌生；
如果，你并非师出名门，正在为没有高学历发愁；
如果…… 我们已经为你准备好了
在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！
链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！
如何被培养？
1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

请来电咨询 13920218027 王经理

工作地址：天津市河北金伟纬路链家地产

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【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】
2001年链家成立，现在有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，北京丽兹行，11月除北京分公司外10个分公司业绩突破1个亿！
2015年链家正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。
到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。

【关注科技链家-链家网新，房产行业O2O领跑者】
2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。
据已公布的资料显示，链家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
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（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
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【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1）20（含）周岁以上，学历要求：依据《链家地产学校档位分类标准》，AB类院校统招大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。

【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是4000元；转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。
可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。
其它福利：
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到天津过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
（1）联系方式：15510893922（王经理），欢迎致电咨询。
（2）QQ：707483349 微信：15510893922 邮箱：707483349@qq.com，随时沟通互动了解
工作地址：天津市河北区昆纬路97号（汇森中学对面）工作地址