天津招聘

职位描述：
工作职责：
1. 辅助总裁对集团下属子、分公司事务全面管理；
2. 负责制定集团短期、中期、长期的发展规划与战略，并提供分析报告；
3. 熟悉子、分公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并对各阶段工作进行管控；
4. 根据集团战略规划，做好下属子、分公司的战略发展规划与年度的经营预算；；
5. 执行董事会的经营决策，接受董事会下达的年度经营目标，并将年度经营目标转化成可实施的经营计划分步完成；
6. 全面领会董事会的各项管理决议内容及其重要意义，并在公司内组织实施；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
7. 建立良好的沟通渠道:定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
8. 建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、平行配合部门间顺畅的沟通渠道；；
9. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；总裁交办的其他工作。
10. 配合集团财务部、人力资源部等分管部门建立健全执行公司财务管理制度，审批审核制度、人事行政等管理制度，审批重大人事决策。负责各项费用的审核与控制，负责人员的招聘与裁减的审核，公章的规范使用，各项合同的审核；
11. 负责对经营性风险、安全性风险的控制与预警；
12. 完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1. 企业管理、运营管理、工商管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历；
2. 10年及以上工作经验，至少5年及以上子公司负责人工作经验，有大型集团副总裁岗位优先；
3. 有互联网电商、物业管理公司、房地产公司同岗位工作经验优先；
4. 良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
5. 具有优秀的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、团队管理能力；
6. 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7. 有较强的市场敏锐观察力和判断能力，有战略的高度和顾全大局的意识。 举报 分享

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