天津招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
 3、执行各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
 4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理的关系，组织员工活动；
 6、负责考勤、办公环境卫生的检查。
 任职要求：
 1、人力资源或相关专业大专以上学历；
 2、一年以上人力资源工作经验；
 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事政策，并能实际操作运用；
 4、且有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
 5、熟练运用相关办公软件。 举报 分享

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