天津招聘

职位描述：
岗位职责：
（1） 分部企业文化活动的策划、实施与宣传，如生日会、总经理接待日等。
（2） 建立健全分部的沟通渠道，受理员工的具名投诉及调查。
（3） 负责正确处理员工关系矛盾、危机及纠纷，并不定期开展员工满意度、员工士气调查等。
（4） 负责总部、大区下发的重点、专项任务的具体实施。
（5） 按总部、大区的培训要求制定并执行分部的培训计划，对培训结果进行评估和考核。
（6） 负责分部各岗位专业技能、专业知识的强化培训，提升分部各类岗位专业技能水平。
（7） 分部企业文化、员工关系案例的汇总和档案的整理。
（8） 负责分部通用管理及素质类课程讲授。
（9） 分部内福利费（含异地补贴）的申报与管控，爱心基金的募集，员工慰问的操作实施。
（10） 负责培训费用的管理，完成培训预算的制定，合理管控费用的使用。
（11） 做好培训讲师的培养，做好培训队伍的建设。
任职要求：
学历：统招大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
经验：2年以上培训工作经验，有大型零售行业培训主管经历优先；
素质与技能：
性格外向，思维敏捷，办事细致，强烈的质量意识和结果导向；
学习、创新能力强；
优秀的分析和沟通表达能力，抗压能力强，团队意识好；
PPT及EXCEL功底扎实。 举报 分享

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