天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
  2、负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规；
  3、负责员工社保、公积金、商业保险等手续的办理、变更等；
  4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
  5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
  6、完成部门总经理安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄26岁以上,人力资源专业本科毕业；
  2、熟悉人力资源六大模块，可以独立操作员工关系模块；
  3、具有本行业业务工作经验；
  4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
  5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

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