天津招聘

职位描述：
岗位职责 ：        
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；  
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；  
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；  
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；  
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；  
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；  
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；  
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；  
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，大专以上学历
2、3年以上的从事招聘工作经验，有教育行业工作经验的优先考虑；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具及手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律规定；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断能力。 举报 分享

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