天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、公司内部治安管理；
6、行政管理的成本控制及水电管理等。

任职资格
1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；
2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄24-35岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 举报 分享

天津市子文世纪商贸有限公司于2006年8月18日在天津成立，是一家专注于新生儿科和ICU科室产品为主的销售公司。
   公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的管理方法及企业经验与国内企业具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和销售能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现其可快速、稳定的发展。
   公司理念：创新精神--创新是这个时代的要求，创新是打破固有的思维模式，更是获取发展空间的重要途径。
   当代经济社会的发展，创新成为关键环节，而创新与风险相伴而行，这就需要树立一种鼓励创新、积极向上的公司形象，以营造不畏风险、勇猛精进的良好氛围。这有助于增强企业的凝聚力，提升产品的竞争力。这决定着企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的公司环境氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。为企业创新提供适宜的环境和充足的营养。
   倡导竞争--竞争是企业生存和员工发展的唯一途径。
   企业间竞争主要是人才竞争，也是企业凝聚力的较量。顽强的企业团队精神，是企业获得巨大成功的基础条件。要把企业员工凝聚起来，只靠金钱是不够的，企业必须具备共同的价值观、目标和信念。公司以人为本、注重人的素质提高，主要的就是注重对人的价值理念的提升，更加关注个人才能的发挥。
   顾客第一--顾客是我们一切活动的中心。我们以客户的要求标准来评判我们的表现。
   团队合作--我们坚信集体配合和沟通的重要，我们珍视公司所有人员的团结和合作。
   合作发展--与各界同行合作，在合作中快速发展；与广大用户合作，在服务中不断提高自身技术水平；注重公司内部合作，强调团队精神，相互信任和有效沟通。
   企业与员工双赢策略--鼓励员工忠诚于公司的事业，建立企业与员工双赢策略。
   公司拥有一支朝气蓬勃技术全面的团队，公司现有本科人数为90%，并且拥有6名专业销售人员和专业技术资质工程师3名，公司具备强大的施工力量及雄厚的技术力量。凭借良好的信誉、扎实的技术和周到细致的服务，以及全新学习型的团队，定将为您提供最为专业的服务。
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    我公司坚持以诚信为本，为医院和医护人员提供最好的产品，协助医护人员为患者提供最好的服务，提升并保持良好的信誉度。天津市子文世纪商贸有限公司现已与总医院医、天津医科大学第二医院、天津市一中心医院、人民医院、三中心医院、五中心医院、中医药大学第一附属医院、第二附属医院、武警医院、胸科医院、肿瘤医院、中心妇产科医院、口腔医院、急救中心、汉沽医院、静海医院、宝坻医院、蓟县医院、宁河医院等多家医院进行合作，我们不断提升满意度，希望成为您最可信赖的合作伙伴。