天津招聘

职位描述：
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3、巨大的职位提升空间

1、根据用人部门要求，编制月度招聘计划并落实招聘任务；
2、维护招聘渠道并发布招聘信息；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、协助主管执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
任职要求：
1、大专及其以上学历，人力资源，行政专业优先。
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的口头表达沟通能力。
3、较高的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 举报 分享

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