天津招聘

职位描述：
1.全面统筹规划工厂的人事战略和行政战略；
2.建立并完善人事行政管理体系，研究、设计人事行政管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设），制定和完善人事行政管理制度；
3.塑造、维护、发展和传播企业文化，提高员工满意度；
4.组织制定人事行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6.及时处理工厂管理过程中的重大人事行政问题；
7.负责管理厂务会议，审核会议纪要，并协助厂长督促会议决定的贯彻落实；
8.负责工厂人员行政纪律的监督与控制；
9.负责部门安全工作，定期组织部门安全检查，安全教育；
10.负责工厂备品备件采购管理，生产废弃物、危废物管理。
工作职责：
1. 30—45岁，男女不限，本科以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，本岗工作3年以上；
2.有较强的综合管理能力和相关知识，为人正直、踏实；有较强的文字组织能力和综合协调能力，政府关系良好；有较强的责任感和事业心，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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