天津招聘

一、岗位基本信息
所属部门：中关村企业服务部

直接上级：项目经理批准人员

二、岗位职责
职责概要：按照项目工作要求和相关工作安排，开展产业、企业和政策研究工作，开展重点企业调研和服务工作，组织召开相关工作会议，完成领导交办的其他工作。

职责一：开展产业、企业和政策研究工作
1.跟踪重点企业发展情况，开展产业和企业发展研究工作；
2.研究制定针对重点企业、重点行业的政策措施；
3.撰写重点企业、相关行业和公共政策的研究报告。
职责二：开展重点企业调研和服务工作
1.参与制定调研方案和企业调研、负责前期资料收集、企业沟通联系工作；
2.征集企业发展过程中的重大需求，并对需求进行梳理、汇总和分析；
3.撰写工作总结和报告。
职责三：组织召开相关工作会议
1.参与制定会议组织方案，负责相关会务工作；
2.参与会议材料准备，负责撰写会议纪要和工作报告。
职责四：完成领导交办的其他工作

三、工作关系
内部协调关：系其他相关业务部门
外部协调关系：客户单位、重点企业、相关产业协会和行业联盟等

四、任职资格与能力要求
学历专业：硕士以上学历，企业管理、产业经济学、科技管理等相关专业，同时具有管理类和工科类教育背景者优先
专业知识：

1.熟悉企业管理、产业发展相关理论和研究方法，能在项目经理指导下开展研究工作；
2.了解公共政策制定流程，能在项目经理指导下开展相关政策研究工作
基本技能：

1. 较好的逻辑思维能力和文字表达能力；
2. 较强的计划、组织、协调能力；
3. 较好的技术和管理创新、产业规划、宏观政策理解能力；
4. 精通ppt、word、excel等办公软件。
从业经验：应届毕业生，或具有一年以上企业、政府相关单位工作经验
身体素质身体健康，心理素质好
性格特征1.为人诚实正直，有强烈的敬业精神、工作责任心；
2.思维敏捷、性格沉稳，心态平和；
3.优秀的团队合作意识。
工作条件能在较大压力下持续工作，能适应经常加班或在客户现场工作

长城战略咨询成立于1993年8月，率先拓展中国本土的战略咨询服务，已逾十年，是中国领先的战略与管理咨询机构。公司目前已形成稳定的组织结构，现有专兼职咨询师近百名，均来自国内外重点大学和优秀企业，人才结构合理。"创新性学习型组织"是公司的团队建设目标，公司注重培养员工的学习意识，定期组织培训，支持员工继续深造，为员工营造在学习中发展的良好氛围。
十年长城--辉煌业绩，稳步前进：伴随着中国改革开放和经济发展进程，长城战略咨询走过了十年历程，积累了丰富的咨询经验，组织不断壮大，专业水平不断提高。公司以勤勉、诚信和智慧为前提，不遗余力为客户创造价值，推动了一大批中国新兴企业的迅速成长；同时，在为新老客户提供数百项优质咨询服务的过程中，积累了一批优质客户资源并与其中若干客户形成了稳定的战略合作关系。
管理机制--创新管理，信息平台：科学严谨的管理体制，畅通的沟通渠道和高效务实的工作作风，充分体现了长城战略咨询"专业服务与人性化管理相结合"的企业文化；长城战略咨询坚持以研究为基础，目前已经成为中国创新经济和企业管理的重要研究机构，积累了大量宝贵的知识资源；开放式管理平台的建立和不断升级，为公司内部信息共享和资源交流创造了良好环境。
业务构成--三大实体、互动发展：长城战略咨询旗下设有长城企业战略研究所、北京智识管理顾问有限公司、中国知识管理网三大实体，面向商业组织和公共组织提供战略规划、管理咨询以及知识管理咨询等服务，业务涵盖企业战略、运营管理、组织设计、人力资源管理、创业管理、营销管理、区域战略、产业战略、科技管理、IT顾问式服务、系统实施等16项内容。
特色业务—知识管理系统实施：长城战略咨询在长期的知识管理理论研究与实践中，总结了成熟的知识管理方法论体系，并将其中优秀的理念融入到软件系统中，形成自有的知识管理平台系统，形成了特色鲜明而有效知识管理系统实施业务体系。
目标：与中国新兴企业共同成长，合作创新增值
宗旨：以对企业和市场的深入研究，带动为企业的全面服务
经营方针：有限客户高来高去低风险高信誉
核心能力：
高素质的咨询师队伍，庞大的专家顾问网络
根植中国本土，对中国转型经济深刻理解
对科技与经济、技术与市场结合点的深刻把握
丰富的行业数据库和咨询案例库