天津招聘

职位描述：
1、 1负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展；
 2、制度拟定：制定、执行行政人事管理制度，建设公司各项规章制度；
3、招聘管理：制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、培训：制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、人力成本：负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
6、薪酬福利：薪酬与激励管理、员工福利管理；
7、绩效管理：负责日检查、周安排、月考评；制定考核业绩指标，建立薪酬绩效体系并落实
8、企业文化：建立企业文化并日常宣导推广；
9、法律法规：熟悉劳动法及劳动合同法、管理好劳动关系、处理劳动争议、纠纷，工伤，劳动诉讼；
 10、日常其他：负责组织召开会议和记录；日常车辆使用调度，负责对车辆安全行驶教育，里程表及车辆使用油耗的统计和审核；对外联络、沟通、汇报，安排参加公务及接待活动；公司日常运营管理，资金流向的把控和监督。
11、为公司重大决策，提供合理意见。 举报 分享

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