天津招聘

职位描述：
工作职责
1、协助制定公司年度绩效方案，指导城市大区结合实际制订内部绩效考核方案；
2、协助制定公司年度激励方案；
3、组织公司管理人员年度目标责任书签订；
4、组织开展业务岗位年度职级评定；
5、审核公司业务团队月度绩效奖金；
6、进行公司月度绩效与激励模块情况回顾分析；
7、定期对城市大区进行人力资源管理评审，针对大区人力管理现状提出整改建议。
任职资格
1、大专学历或以上，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、具备2年以上绩效管理工作经验，大型集团、快消行业工作经验优先；
3、熟悉绩效管理相关专业知识，具备一定的制度设计、数据统筹分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、分析判断能力；
5、责任心与抗压能力强，能适应出差。 举报 分享

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
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