天津招聘

职位描述：
主要职责：配合工厂运营中心总经理全面负责人力资源工作，协助总部贯彻执行人力资源政策性规定，配合总部实施人才发展规划以及企业文化建设工作。
具体工作内容：
1、配合工厂运营中心总经理梳理并搭建组织架构，制定本中心年度人力资源规划，进行人力资源成本分析；
2、负责梳理并明确工厂运营中心各业务单元的组织结构、职位说明书修订与发布；
3、负责工厂运营中心主管级（不含）以下员工招聘与选拔工作；
4、负责工厂运营中心主管级（不含）以下员工人力资源日常事务性工作（包括入职、转正、异动、晋升评估、与离职手续办理以及活动组织、福利发放等）；
5、负责工厂运营中心主管级（不含）以下员工培训与人才培养工作；
6、负责工厂运营中心主管级（不含）以下员工薪资核算、实施绩效评估、处理劳动争议等工作；
7、做好员工心理辅导以及员工的动态管理工作；
 
任职要求：
1、大专以上学历，性别不限；
2、至少五年以上制造业从业经验，三年以上人力资源管理工作；
3、敦悉人力资源六大模块，擅长员工关系，培训、晋升与考评工作；
4、亲和力强，具有较强的抗压能力。 举报 分享

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