人事主管/经理
广州简薇服饰有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2016-10-13
- 工作地点:广州-海珠区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 定期收集、整理、分析公司人力资源管理现况,提供人力资源战略规划的数据支持;
2、 协助副总经理做好各部门的岗位设置与定编定岗规划与调整计划,并监督其执行情况;
3、 建立和完善岗位评价体系和职位管理体系,经批准后实施;
4、 做好各岗位工作内容的调查与分析,编制、修订岗位说明书,并贯彻落实;
5、 完善公司各项人力资源管理制度、流程、表单,经批准后贯彻落实;
6、 负责员工入职离职和人事异动人员的手续办理、登记、存档,并每月底提交当月人力资源动态分析报告;
7、 负责各部门的人才需求调查、分析,编制人才年度、月度招聘计划与实施细则,经批准后执行;
8、 负责人才招聘、简历筛选、面试安排、面试笔录、职前背景与身份核查、体检跟进、录用手续办理等;
9、 负责员工人事档案管理,及时如实做好人事档案的调查、分析、汇集、整理、存档、保密工作和人事资料及报表的汇编、检查、督办、转呈、保管等工作;
10、 负责劳动合同、保密和竞业限制协议的签订、续订、变更、解除、终止的手续办理和存档;
11、 负责社会保险和意外商业保险的增(减)员登记、申报、办理、分析、汇总,并每月底提交明细报表;
12、 完善员工教育培训体系,并制定员工教育培训计划,经批准后实施;
13、 完善公司绩效管理体系,经批准后实施;
14、 完善公司薪酬福利管理体系,经批准后实施;
15、 负责员工的考勤管理,并分别每周、每月提交员工考勤报表;
16、 负责主管以下人员的职业发展规划设计与培养,确保员工队伍的稳定与发展;
17、 做好公司企业文化建设管理,提高企业竞争力和凝聚力;
18、 负责员工满意度调查,提案处理,投诉查办;
19、 建立完善公司人力资源信息化管理体系;
20、 建立完善人力资源费用预算体系,经批准后监督、检查、执行其费用预算;
26、 协助各部门做好本部门的相关人力资源日常管理工作;
27、 及时处理好上级领导临时交办的其他重要工作任务。
任职要求:
1、 熟悉企业人力资源及行政管理,丰富的人力资源管理经验,5年以上企业人力资源人事经理任职经验;
2、 个性特征:工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、谈判能力,反应能力,计划与执行能力,较强的逻辑思维能力、观察能力、应变能力;情绪稳定、性情开朗、思维敏捷、沉稳慎密、具有高度的工作热情和责任感;
3、 熟悉劳动合同法及地方劳动用工政策法规,熟悉相关政府机关单位及机构的运作程序;
4、 擅长人际沟通与交往,富有亲和力和说服力。能有效与各部门协调沟通,快速全面推动公司各项政策的执行;
5、具备优秀的语言表达能力;精通授权和激励艺术等。
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岗位职责:
1、 定期收集、整理、分析公司人力资源管理现况,提供人力资源战略规划的数据支持;
2、 协助副总经理做好各部门的岗位设置与定编定岗规划与调整计划,并监督其执行情况;
3、 建立和完善岗位评价体系和职位管理体系,经批准后实施;
4、 做好各岗位工作内容的调查与分析,编制、修订岗位说明书,并贯彻落实;
5、 完善公司各项人力资源管理制度、流程、表单,经批准后贯彻落实;
6、 负责员工入职离职和人事异动人员的手续办理、登记、存档,并每月底提交当月人力资源动态分析报告;
7、 负责各部门的人才需求调查、分析,编制人才年度、月度招聘计划与实施细则,经批准后执行;
8、 负责人才招聘、简历筛选、面试安排、面试笔录、职前背景与身份核查、体检跟进、录用手续办理等;
9、 负责员工人事档案管理,及时如实做好人事档案的调查、分析、汇集、整理、存档、保密工作和人事资料及报表的汇编、检查、督办、转呈、保管等工作;
10、 负责劳动合同、保密和竞业限制协议的签订、续订、变更、解除、终止的手续办理和存档;
11、 负责社会保险和意外商业保险的增(减)员登记、申报、办理、分析、汇总,并每月底提交明细报表;
12、 完善员工教育培训体系,并制定员工教育培训计划,经批准后实施;
13、 完善公司绩效管理体系,经批准后实施;
14、 完善公司薪酬福利管理体系,经批准后实施;
15、 负责员工的考勤管理,并分别每周、每月提交员工考勤报表;
16、 负责主管以下人员的职业发展规划设计与培养,确保员工队伍的稳定与发展;
17、 做好公司企业文化建设管理,提高企业竞争力和凝聚力;
18、 负责员工满意度调查,提案处理,投诉查办;
19、 建立完善公司人力资源信息化管理体系;
20、 建立完善人力资源费用预算体系,经批准后监督、检查、执行其费用预算;
26、 协助各部门做好本部门的相关人力资源日常管理工作;
27、 及时处理好上级领导临时交办的其他重要工作任务。
任职要求:
1、 熟悉企业人力资源及行政管理,丰富的人力资源管理经验,5年以上企业人力资源人事经理任职经验;
2、 个性特征:工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、谈判能力,反应能力,计划与执行能力,较强的逻辑思维能力、观察能力、应变能力;情绪稳定、性情开朗、思维敏捷、沉稳慎密、具有高度的工作热情和责任感;
3、 熟悉劳动合同法及地方劳动用工政策法规,熟悉相关政府机关单位及机构的运作程序;
4、 擅长人际沟通与交往,富有亲和力和说服力。能有效与各部门协调沟通,快速全面推动公司各项政策的执行;
5、具备优秀的语言表达能力;精通授权和激励艺术等。
职能类别: 人事主管
公司介绍
● 公司简介
广州简薇服饰有限公司专注经营互联网快时尚大码女装品牌--采多宝。公司在服装互联网零售领域历经了十余年的摸索,拥有一支成熟的研发生产,销售运营和客户管理的电商团队,在全网大码女装类目名列前茅,KA卖家,并每年保持稳定的业绩增长。
平台:采多宝蔡天猫旗舰店 采多宝淘宝金冠店 采多宝蔡京东旗舰店 阿里巴巴旗舰店
● 企业文化和发展
简薇服饰是一个年轻的电子商务团队,与其说这是一个团队,不如说这是一个富有梦想激情和温暖的大家庭来得更确切些,这里没有阶级,只有伙伴。
员工收入:我们的业绩持续增长,发展前景十分广阔!
我们为您提供多路径的职业发展通道,优秀员工拥有快速晋升的机会!
● 薪酬福利
带薪休假:法定节日假,年假,带薪病假、婚假、产假、哺乳假、陪护假、丧假;
钱多奖多:全勤200元/月、绩效提成、年终奖、年度全勤1000元,年度优秀员工等;
加薪补贴:根据表现,每年都有加薪的机会,餐补,高温补贴,交通补贴等;
员工福利:五险保障,年度旅游,年度体检,团建经费,年会庆典,轰趴唱K看电影;
吃住无忧:公司包吃包住、购买公司产品有内部价;
佳期有礼:新年开门红红包,各类节日,生日,结婚,生育大礼;
大小周工作制,每天上班8小时,如有加班,即有加班费,诗和远方的时间给您留着......
● 公司地址
地址1:广州市海珠区UP+智谷创意园B3栋508室
地铁:大塘A出口,步行15分钟,单车5分钟到达。 赤岗C1出口步行15分钟,。
公交: 大塘站或大塘总站,步行约3分钟。(30多条线路可到)
地址2:广州市海珠区石榴岗路七星岗3号大院5栋602室
可导航“志运维修基地”
地铁:赤岗站C1出口,步行25分钟,单车10分钟到达。
公交车:石榴岗路西中西医结合医院站或江海大道站,步行10分钟到达。
广州简薇服饰有限公司专注经营互联网快时尚大码女装品牌--采多宝。公司在服装互联网零售领域历经了十余年的摸索,拥有一支成熟的研发生产,销售运营和客户管理的电商团队,在全网大码女装类目名列前茅,KA卖家,并每年保持稳定的业绩增长。
平台:采多宝蔡天猫旗舰店 采多宝淘宝金冠店 采多宝蔡京东旗舰店 阿里巴巴旗舰店
● 企业文化和发展
简薇服饰是一个年轻的电子商务团队,与其说这是一个团队,不如说这是一个富有梦想激情和温暖的大家庭来得更确切些,这里没有阶级,只有伙伴。
员工收入:我们的业绩持续增长,发展前景十分广阔!
我们为您提供多路径的职业发展通道,优秀员工拥有快速晋升的机会!
● 薪酬福利
带薪休假:法定节日假,年假,带薪病假、婚假、产假、哺乳假、陪护假、丧假;
钱多奖多:全勤200元/月、绩效提成、年终奖、年度全勤1000元,年度优秀员工等;
加薪补贴:根据表现,每年都有加薪的机会,餐补,高温补贴,交通补贴等;
员工福利:五险保障,年度旅游,年度体检,团建经费,年会庆典,轰趴唱K看电影;
吃住无忧:公司包吃包住、购买公司产品有内部价;
佳期有礼:新年开门红红包,各类节日,生日,结婚,生育大礼;
大小周工作制,每天上班8小时,如有加班,即有加班费,诗和远方的时间给您留着......
● 公司地址
地址1:广州市海珠区UP+智谷创意园B3栋508室
地铁:大塘A出口,步行15分钟,单车5分钟到达。 赤岗C1出口步行15分钟,。
公交: 大塘站或大塘总站,步行约3分钟。(30多条线路可到)
地址2:广州市海珠区石榴岗路七星岗3号大院5栋602室
可导航“志运维修基地”
地铁:赤岗站C1出口,步行25分钟,单车10分钟到达。
公交车:石榴岗路西中西医结合医院站或江海大道站,步行10分钟到达。
联系方式
- 公司地址:地址:span海珠区UP+智谷创意园B3栋508