天津招聘

职位描述：
1、负责协助各部门招聘需求调查与用人申请；
2、负责应聘人员的预约、跟踪及接待；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责考勤统计；
6、负责员工入、离职办理；
7、负责各部门协调工作，做好信息的上传下达；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
9、负责执行监督企业规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
10、负责组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等；
11、负责对新员工进行企业制度的工作指引；
12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
14、其他突发事件的处理；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力行政工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、******有驾照者优先； 举报 分享

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商业模式分析：
 
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