天津招聘

职位描述：
1、配合部门经理协调各部门职能关系，沟通内外和上下关系。
2、建立各项规章制度并检查实施情况，促使各项工作规范化。
3、配合部门经理管理员工福利，办理福利事项，总结、分析、和改进福利工作。
4、拟订公司发文制度及行文程序，并对此监督实施。
5、例会组织与纪要：安排座次及发言顺序，填写完整的会议记录。
6、组织、协调公司年会、员工活动及各类活动。
7、车辆使用及管理：提高车辆使用率，合理使用，降低能耗。
8、登记证照、资质的发证日期，提醒年检和
9、
10、审核。
11、5S检查、督导、纠正以及公共卫生管理，发现和解决卫生死角和重难点部位。
12、保障公司人员就餐以及食堂管理。
13、预定机票、火车票。
14、接待来访宾客和外部联系工作。
15、公司办公设备的维修维护工作。
16、协助人事专员做好驾驶员档案管理工作。
17、搜集资料，撰写正威头条。
18、协助经理其他日常工作。 举报 分享

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