天津招聘

职位描述：
职责描述：
1、在公司人力资源战略指引下，负责招聘体系规划、建立和实施工作；
2、负责公司招聘策略、招聘计划制定及实施；
3、为公司业务发展并储备合适的人才，建立公司人才梯队；
4、负责职位体系、任职资格体系搭建、运行与完善；协助素质模型构建、维护、优化及模型落地等相关工作；
5、负责员工关系管理及制度规范；?
6、负责领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关管理类专业本科及以上学历，硕士优先；
2、5 年以上工作经验，其中3 年以上大中型房地产企业招聘及员工关系相关工作经验；
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
4、学习能力强，系统思维、逻辑思维能力优秀，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力及资源整合能力；
5、熟悉劳动法规等法律知识。 举报 分享

碧桂园集团介绍：
碧桂园是世界500强企业，位列中国地产销售额三甲，覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理等领域，是中国新型城镇化进程的身体力行者，也是绿色生态智慧城市的建造者。
碧桂园已经迈入《财富》世界500强和福布斯全球上市公司300强，品牌也日益瞩目，跨入Brand Finance全球品牌200强和BrandZ中国品牌50强，并入选央视国家品牌计划。