天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、SSC：
（一）日常行政性、事务性、操作层面工作；
（二）HR信息系统建设
1、基础信息和薪酬管理模块建设；
2、深度应用：培训管理模块、绩效管理等根据实际需求、可操作性跟进实施；
（三）数据分析（依赖HR系统的实施）
工资总额、人工成本、人员分析、各职能投入产出比（招聘、培训等）
2、COE：
（一）制度体系建设：1、基础制度 2、配套制度
（二）招聘配置
职能人员与操作工：需求确认、渠道、流程（环节及参与人、审批）、结构化面试（提纲）、笔试（题库）；滕州劳动力市场状况、用工政策；
（三）薪酬管理，薪酬体系设计；
（四）绩效管理：理念宣贯、指标分解选择、行为过程管理、结果应用；
（五）员工关系（多形式多内容）：员工论坛、开放接待日、员工自治、党组织系统（团队建设）、未来EAP(保障体系、强制度假、健康管理)。
3、BP：
1、职业生涯规划：关键序列素质模型建设
2、激励机制：针对销售、研发类的个性化激励方案
3、定期的需求分析、问题诊断、解决方案
4、TDC：
分层分类的培训体系建设（岗位知识技能强调课件自主开发）
1、通用类：新员工入职培训（全流程：公司介绍、制度宣贯、工艺及产品介绍、岗位实操、导师、试用考核、评优）；其他通用类的理论课程；微信平台的碎片化学习；
2、制造体系：一线操作工培训体系（理论、实操）；班组长管理技能提升；
3、关键岗位序列分层级：如销售分层级的价值观、行为规范基本技能；同时还要加强对企业知识、产品知识、销售技巧的培训；大客户管理等；研发类；
4、后备人才培养方案的实施（侧重于行动学习等实操性）；
5、培训师队伍的建设（配套的课件开发、机制的建立）；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业
2、5年以上制造型企业人力资源管理经验
3、吃苦耐劳，能承受一定工作压力 举报 分享

    中材锂膜有限公司（以下简称“中材锂膜”）隶属于中国建材集团旗下A股上市公司中材科技股份有限公司（股票代码002080），是专业从事锂离子电池四大核心材料高性能锂电池隔膜的研发、生产、销售及技术服务的高新技术企业，主要产品为3～20μm湿法双向同步、异步拉伸隔膜及各类涂覆隔膜，应用于新能源汽车动力电池、3C消费电池、储能电池等领域。是中国建材集团重点发展的新兴产业，是工信部工业数据分类分级应用试点企业、建材行业智能制造示范企业、建材制造业与互联网融合发展试点示范企业。

    中材锂膜是同时具备湿法同步和异步拉伸工艺的锂电池隔膜生产企业，拥有该领域工艺技术、研发实力领先的专业技术人才200余人，具备先进的生产智能制造系统和品质保障管理体系，高效保障产线运行效率和产品质量，生产的锂电池隔膜各项性能优异、稳定，保证了电池的高安全性、高循环寿命和优良的电化学性能。产品已得到国际国内一流锂电池企业的广泛认可和青睐，品牌价值日益凸显，是全球锂电池隔膜行业最具创新性、成长性企业之一。

    目前，中材锂膜在山东滕州、湖南常德、湖南宁乡、内蒙古呼和浩特、江苏南京共设五个生产基地，已经建成湿法同步拉伸、异步拉伸生产线共计30条，在产产能15.88亿平方米/年，在建生产线10条，在建产能10.4亿平方米/年，至“十四五”末，中材锂膜产能规划将超100亿平米，全方位满足国内外锂电池市场对高品质隔膜的增长需求。