天津招聘

职位描述：
职位描述：
1、协助公司组织结构的设计、规划与调整。
2、协助公司部门职责与权责的划分,根据部门职责定、调公司的人员编制。
3、建立和更新人才库,尤其是行业内的高级人才、特殊岗位人才的跟踪和联系。
4、负责制定、落实公司年度招聘计划。
5、收集、分析和汇总公司人才培训需求，制定相应的人才培训计划和年度培训计划并组织实施。
6、调查、分析和评估培训效果，针对性提出培训效果改善方法和计划。
7、负责公司员工信息收集和档案管理工作，管理劳动合同，员工调动。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理专业本科及以上学历。
2、了解劳动法、合同法等相关法律、法规；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；较好的中文听、说、读、写能力。
3、了解人事心理学、组织行为学、服务心理学、人力资源管理学、 人员素质测评、行政管理学 、公共关系学等，并能熟悉运用。
4、具备独立解决公司人力资源管理方面重大问题的能力。
5、5年以上人事及相关行业管理经验。 举报 分享

  让困惑的客户找到方向
  让成功的客户再创辉煌
  让努力的员工成就梦想
  让合作的伙伴实现价值
   
企业理念：
    用心去做
 
服务宗旨：
    通达——我们的服务涉及企业的市场，销售，运营为企业发展出谋划策；
    创新——我们的服务旨在帮助行业伙伴不断创新、超越自我，在变革中领先；
    持久——我们的服务将伴随客户的成长持续延伸而不是以结案作为服务终点。
 
我们是一家处于朝阳行业的成长型公司，期待与有梦想、有志向、爱学习、肯吃苦的你共同携手创造未来！