天津招聘

职位描述：
职位描述：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
14. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
岗位要求：
1.人力资源或相关专业，大学本科以上学历，45周岁以下；
2.熟悉人力资源六大模块管理，精通员工培训及薪酬管理；
3.3年以上同行业人力资源管理经验。 举报 分享

天津中福环保科技股份有限公司致力于成为环保项目综合解决方案供应商。
我公司自成立以来，以“科技兴企”为中心，始终秉承“创新、服务、高效、共赢”的核心价值理念，用先进的技术和科学的管理为社会提供资源利用与环境保护的***方案和服务。
公司经过数百个工艺包开发及工程项目建设的反复验证和磨砺，已经成长为致力于向化工、制药、新能源、新材料等领域客户提供绿色化工和危险废弃物资源化利用及处置综合解决方案的国家高新技术企业。
 包括为合作企业提供反应精馏耦合技术、结构化催化剂、成套专用设备，以及溶剂回收、危险废弃物转化及高效分离集成技术等项目的研发、设计及工程总包服务。

未来主要行业板块：
危废资源化利用；
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