天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立公司合理、有效的招聘体系，以满足各项目的用人需求；
2、 负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、 负责修订和完善招聘团队相关管理制度和工作流程；
4、 负责公司录用人员的跟进及报批工作；
5、 其他招聘工作及领导安排的工作。
岗位要求：
1、5年及以上相关招聘工作经验；
2、互联网行业招聘经验优先；
3、有较强的管理能力及工作热情；
4、良好的沟通能力及极强的抗压能力。 举报 分享

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