天津招聘

职位描述：
主要职责：
1.负责组织制定公司人力资源整体规划，并监督执行计划的实施；
2.负责招聘体系的建立，招聘流程的设计及对分公司的具体招聘工作结果把控；
3.建立并完善人力资源管理体系，包括人力资源六大模块等工作的组织和落实；
4.负责建立企业用人风险评估体系并进行组织实施及监控。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业，有企业人力资源管理师一级证书的优先考虑；
2.三年以上人力资源总监工作经验或五年以上人力资源经理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.具备良好的沟通、组织协调、分析判断能力，具备较强的文字功底、执行力和团队协作精神，工作积极； 举报 分享

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