天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
14. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年或以上人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、有良好的沟通、组织、协调能力、 团队领导能力、性格开朗、责任心强、抗压能力好；

咨询电话：022-27350689 举报 分享

天津国脉电信设备销售有限公司成立于2007年，经过多年来一步一个台阶的发展，从创业之初几个人，发展到目前将近百人的职业化团队。其前身为天津柏博科技发展有限公司，随着公司日益壮大，目前已经发展成为注册资本为1000万元的综合性商贸企业。公司以“互惠合作，积极进取”为宗旨，坚定不移的走自身科学化发展道路，坚持改革创新，迄今为止创造了年营业额超亿元的科技企业。现主要从事计算机及周边设备销售、电信设备贸易、软件开发、弱点施工等业务，行业涉及通讯、电子及建筑等多个领域。 我公司经济力量雄厚，业务面向社会各大中小型通讯设备网点，业务遍布全市。诚恳待客，认真服务，务实经营是我公司的经营理念。国脉电信秉承以质高争雄的市场拓展理念取信于广大客户，深得天津地区电信类行业的信赖与好评。2016年是公司战略规划的开局之年，我们必须稳扎稳打，戒骄戒躁，练好企业的内功，为实现更高的目标打基础。我们坚信每一位国脉人的能力和潜力，也相信大家的闯劲和干劲，把公司的事业推上新的高峰！ 我们激情澎湃，我们满怀憧憬，我们斗志昂扬。创一流名企，树百年国脉。让我们用执着和信心，昂首阔步，去书写一个更加灿烂的未来。