天津招聘

职位描述：
岗位职责
负责集团人力资源总体规划，全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
1、组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；
2、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
3、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，并确保人员的供给；
4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；制订并实施公司年度培训计划；

任职资格
研究生（含）以上学历；人力资源、管理或应用心理学等相关专业，取得人力资源资格证书，8年以上人力资源管理工作经验，有中型以上企业集团工作经验者优先考虑；熟练掌握现代人力资源管理六大模块，熟悉人力资源管理制度及相关法律法规；责任心强，具备良好的内外部协调能力，具备较强的逻辑分析，数据分析和学习能力，文笔较好，有较强的执行能力。 举报 分享

一、鑫茂集团简介
   鑫茂集团创业于1992年，历经19年的奋斗，现已形成一个母集团、四个产业集团，总注册资本12.6亿元，总资产近百亿元，涉及工业地产、光通信、风电设备制造、风电场开发、军工、安防、IT、建筑施工、医药、电子等产业集群。2010年2月7日集团颁发了《天津鑫茂集团企业基本法》，《基本法》第五章第三十条明确了“努力打造成为百年“老店”，实现企业与员工共赢”目标和要求。未来鑫茂将以资本为纽带，以工业地产为基础，以科技企业为龙头，以服务业为支撑，以人才与企业文化为保障，多业并举协调发展。实现由工业地产为主业向以高科技产业为主业的产业转型的战略目标。 鑫茂集团本部，作为投融资管理中心，搭建金融联盟、建立融资体系、组建融资实体，以实施资金经营和资本运营，切实为各产业集团发展提供资金保障。高效管控及协调各产业集团的运营，并为其创造更大的发展空间。
 
二、鑫茂集团的发展历程
2000年 鑫茂科技投资集团成立
1995年 鑫茂开启民营科技园建设篇章
1992年 鑫茂诞生
2006年 收购重组在深交所上市的天大天财股份公司，翻牌为鑫茂科技（000836）
2009年 实施体制机制改革，设立《鑫茂企业基本法》
三、鑫茂集团的企业文化
企业文化核心：讲政治、讲奉献，以人为本。
企业宗旨： 实现自我，奉献社会。
企业精神： 激情创业，理性经营，永不满足。
投资理念和价值观： 国家提倡的、政府支持的、市场需求的。